Alasiri ya Julai 4, ili kuwakaribisha wafanyakazi wapya 18 kujiunga rasmi na kampuni, kampuni ilipanga mkutano kwa ajili ya uongozi wa wafanyakazi wapya mwaka wa 2019. Katibu wa Chama na Mwenyekiti wa Pump Group Shang Zhiwen, Meneja Mkuu Hu Gang. , naibu meneja mkuu na mhandisi mkuu Maiguang, naibu meneja mkuu Wang Jun, Mwenyekiti wa chama cha Wafanyakazi Yang Junjun, na viongozi wengine wa idara walihudhuria mkutano huo.
Mkutano huo uliongozwa na Waziri wa Rasilimali Watu Jin Xiaomei.Awali ya yote aliwakaribisha na kuwapongeza wote kwa kufika na kuwatambulisha viongozi mmoja baada ya mwingine.Baadaye, wafanyikazi wapya 18 mnamo 2019 walijitambulisha, kutoka kwa shughuli zao za kibinafsi, taaluma, vyuo vya kuhitimu na masomo makuu hadi mipango na matarajio yao ya kazi ya siku zijazo.Wakuu wa kila idara pia walishiriki uzoefu wao wa kazi na wewe, na kuweka matarajio na mapendekezo ya taaluma yako ya baadaye.
Makamu Meneja Mkuu Wang Jun alitambulisha uhusiano wa kampuni, historia, biashara kuu, sifa za kampuni, utendaji wa kazi na mambo mengine kwa wafanyakazi wapya, akisisitiza mpango wa maendeleo wa kampuni kwa miaka mitano ijayo.Natumai umetoka shuleni, ndani ya jamii, kujifunza kuzoea na kubadilika, kuimarisha nadharia kwa mazoezi, makini na ukuzaji wa jumla wa maarifa ya biashara na imani ya kiitikadi.Elimu na mafanikio ya awali hayataamuliwa kimbele au kuzuia mafanikio yako.Katika kazi ya baadaye, unapaswa kuwa na ujasiri wa kutafuta ujuzi, kuimarisha ubongo wako, ili uweze kusonga mbele kwa kasi.
Meneja mkuu Hu Gang alidokeza kwamba anatumai wafanyakazi wote wapya wanaweza kubadilisha majukumu yao na kujumuika katika kampuni;Thamini fursa, kujitolea thabiti;Kuwasiliana na ukweli, ambatisha umuhimu kwa mazoezi;Endelea kujifunza na uwe makini;Kazi ya ubunifu, weka shauku kila wakati.Katika siku zijazo, kampuni itafanya uboreshaji zaidi katika kuboresha faida za kiuchumi, kuharakisha maendeleo ya kitaaluma, kukuza ushindani wa kiufundi wa msingi, kuimarisha mafunzo ya wafanyikazi na kilimo, na kujitahidi kujenga jukwaa zuri la maendeleo kwa wafanyikazi, ili waweze kuonyesha vipaji vyao.Wakati huo huo, wafanyikazi wapya katika siku zijazo za kazi na maisha pia huweka mahitaji, wakitumaini kwamba kila mtu yuko chini-kwa-nchi, hujenga msingi thabiti, fanya kazi nzuri ya kupanga kazi, makini na mchakato wa kujitegemea. ukuaji.Kukabiliana kikamilifu na changamoto na matatizo yaliyopatikana katika kazi, kuweka mtazamo wa matumaini na chanya.Anzisha hali nzuri ya umiliki, kudumisha uwezo wa kushirikiana katika timu, kuwa na ujasiri wa kuchukua jukumu, kupata mafanikio bora katika kazi mpya, na kukuza pamoja na biashara.Mwishoni mwa mkutano huo, mwenyekiti Shang Zhiwen alitumaini kwamba wafanyakazi wapya wangeweza kunyonya uzoefu na mapendekezo ya ukuaji kutoka kwa mkutano huo, kuweka wazi malengo na mwelekeo wao, kubadili fikra zao, kuendana na utambulisho wao, na kutoa mchezo kamili wa kinadharia. maarifa ambayo wamejifunza kutoka kwa miaka ya kusoma kwa bidii kwenye dirisha baridi.Wakati huo huo, Shang Dong alisema kuwa kujiunga na Tianpump Group, sio tu kuleta mapato ya kiuchumi, lakini muhimu zaidi hutoa jukwaa la kuonyesha na kuthibitisha thamani yao ya maisha, na kutambua ndoto zao pamoja na biashara katika kazi ya baadaye.
Muda wa kutuma: Feb-10-2023